
Contrato de Trabalho Intermitente na Prática (Degustação Grátis)
- 60 Alunos matriculados
- 01 Hora de duração
- 5 Aulas
- 2 Módulos
- 3 meses de suporte
QUANTAS HORAS DO DIA VOCÊ JÁ PERDEU PORQUE NÃO DOMINA AS MUDANÇAS DA REFORMA TRABALHISTA?
Chega de bater cabeça! Aprenda com quem é especialista no assunto.
Uma das grandes novidades da REFORMA TRABALHISTA é a regulamentação do trabalho intermitente. Sua intenção é a de formalizar o famoso “bico”, aquele trabalho feito eventualmente e sem proteção social.
Foi instituído um novo modelo de contrato em que o empregado só é chamado a trabalhar quando o empregador precisa, e deve-se recolher as contribuições previdenciárias, próprias e do empregado, com base nos valores pagos no período mensal.
E você profissional do Departamento Pessoal precisa estar atento para realizar corretamente esse processo e evitar multas. Principalmente por conta da obrigatoriedade do eSocial.
Você conhece todos os detalhes que este tipo de contrato possui? Como por exemplo, o que compõe a remuneração?
Caso você ainda esteja perdido em relação às obrigações do Contrato de Trabalho Intermitente, esse curso é para você!
Aqui você terá todo o conhecimento necessário para cumprir essas obrigações, sem erros.
Dominando toda base legal, as incidências sobre a remuneração, pagamento de férias e 13º salário.
De forma simples, direto ao ponto e com total conhecimento de causa!
Conteúdo Programático do Curso
São 6 módulos | + de 30 aulas em vídeo | Certificado de 10h
![]() | Nesse módulo você terá conhecimento de toda a base legal que enquadra o Contrato de Trabalho Intermitente. |
![]() | Neste módulo você vai compreender o que deve e o que não deve ser pago ao trabalhador intermitente, bem como os direitos recebidos por ele (13º salário, FGTS, incidências, entre outros), ou seja, tudo que enquadra na folha de pagamento. |
![]() | Neste módulo será demonstrado de forma mais aprofundada o tratamento do 13º salário e férias referentes ao trabalhador intermitente. |
![]() | Neste módulo será apresentado todos os passos necessários para fazer a Rescisão Contratual do Trabalhador intermitente, para que você faça tudo sem erros. |
![]() | Neste módulo será abordado as situações em que o trabalhador intermitente é afastado e/ou recebe alguma licença (auxílio doença e licença maternidade, por exemplo). |
![]() | Neste módulo você terá o conhecimento das obrigações acessórias que devem ser enviadas pelo profissional do departamento pessoal em relação ao trabalhador intermitente. |
CONHEÇA O PROFESSOR
![]() | Ciro Mariano Professor Parceiro na Nith Contador, Professor Parceiro da Nith, Especialista em Direito do Trabalho e em eSocial, Consultor, Palestrante e facilitador de cursos nas áreas Trabalhista e Previdenciária, com foco em eSocial. Tem 13 anos de experiência em Departamento Pessoal, Sócio Diretor da Simplifica Soluções em Folha de Pagamento, Membro da Comissão de Normas Técnicas trabalhistas e previdenciárias do CRC-Ce. |
E o melhor de tudo: ele está pronto para dividir todo o conhecimento que adquiriu nesses anos sobre o assunto, para te ajudar a se tornar um profissional excepcional no mercado! |
GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS
Você tem 7 dias para avaliar o curso com risco ZERO!
Se não ficar satisfeito com este produto, poderá pedir todo seu dinheiro de volta! Só precisa enviar um email para aluno@nith.com.br. Sem perguntas, sem pegadinha e sem ressentimentos.
Tenho certeza de que o que temos para entregar fará total diferença na sua carreira, por isso garantimos o conteúdo para avaliação por até 7 dias, sem compromisso. A decisão é sua.
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(48) 3307-3021 ou 3307-3023
(48) 99115-3303 ou 99126-4632
contato@nith.com.br
Você poderá participar desse curso até 3 meses após a matrícula.
Curso voltado para estudantes, profissionais da área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contadores, Gestores e demais interessados no assunto.
Conteúdo Programático
- 1. Aula 1.2 - O que é o trabalho Intermitente.
- 2. Aula 2.1 - O que deve ser pago ao Trabalhador Intermitente?
- 3. Aula 4.1 - Tipos de Rescisão de Contrato de Trabalho
- 4. Aula 5.3 - Licença Maternidade
- 1. Qual o seu próximo passo?