QUANTAS HORAS DO DIA VOCÊ JÁ PERDEU PORQUE NÃO DOMINA AS MUDANÇAS DA REFORMA TRABALHISTA?

Uma das grandes novidades da REFORMA TRABALHISTA é a regulamentação do trabalho intermitente. Sua intenção é a de formalizar o famoso “bico”, aquele trabalho feito eventualmente e sem proteção social.

Foi instituído um novo modelo de contrato em que o empregado só é chamado a trabalhar quando o empregador precisa, e deve-se recolher as contribuições previdenciárias, próprias e do empregado, com base nos valores pagos no período mensal.

E você profissional do Departamento Pessoal precisa estar atento para realizar corretamente esse processo e evitar multas. Principalmente  por conta da obrigatoriedade do eSocial.

Você conhece todos os detalhes que este tipo de contrato possui? Como por exemplo, o que compõe a  remuneração?

Caso você ainda esteja perdido em relação às obrigações do Contrato de Trabalho Intermitente, esse curso é para você!

Aqui você terá todo o conhecimento necessário para cumprir essas obrigações, sem erros.

Dominando toda base legal, as incidências sobre a remuneração, pagamento de férias e 13º salário.

De forma simples, direto ao ponto e com total conhecimento de causa!

Conteúdo Programático do Curso

São 6 módulos | + de 30 aulas em vídeo | Certificado de 10h

	Nesse módulo você terá conhecimento de toda a base legal que enquadra o Contrato de Trabalho Intermitente.
	Neste módulo você vai compreender o que deve e o que não deve ser pago ao trabalhador intermitente, bem como os direitos recebidos por ele (13º salário, FGTS, incidências, entre outros), ou seja, tudo que enquadra na folha de pagamento.
	Neste módulo será demonstrado de forma mais aprofundada o tratamento do 13º salário e férias referentes ao trabalhador intermitente.
	Neste módulo será apresentado todos os passos necessários para fazer a Rescisão Contratual do Trabalhador intermitente, para que você faça tudo sem erros.
	Neste módulo será abordado as situações em que o trabalhador intermitente é afastado e/ou recebe alguma licença (auxílio doença e licença maternidade, por exemplo).
	Neste módulo você terá o conhecimento das obrigações acessórias que devem ser enviadas pelo profissional do departamento pessoal em relação ao trabalhador intermitente.

CONHEÇA O PROFESSOR

Ciro Mariano Professor Parceiro na Nith Contador, Professor Parceiro da Nith, Especialista em Direito do Trabalho e em eSocial, Consultor, Palestrante e facilitador de cursos nas áreas Trabalhista e Previdenciária, com foco em eSocial. Tem 13 anos de experiência em Departamento Pessoal, Sócio Diretor da Simplifica Soluções em Folha de Pagamento, Membro da Comissão de Normas Técnicas trabalhistas e previdenciárias do CRC-Ce.

GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS

Você tem 7 dias para avaliar o curso com risco ZERO!

Se não ficar satisfeito com este produto, poderá pedir todo seu dinheiro de volta! Só precisa enviar um email para aluno@nith.com.br. Sem perguntas, sem pegadinha e sem ressentimentos.

Tenho certeza de que o que temos para entregar fará total diferença na sua carreira, por isso garantimos o conteúdo para avaliação por até 7 dias, sem compromisso. A decisão é sua.

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