Formação de Auditor Trabalhista 2.0
- 42 Alunos matriculados
- 40 Horas de duração
- 151 Aulas
- 27 Módulos
- 1 Avaliação
- 1 ano de suporte
- Certificado de conclusão
Esteja preparado para ocupar uma das profissões mais requisitadas pelas empresas e escritórios.
POR QUE SER UM AUDITOR TRABALHISTA NOS DIAS DE HOJE?
Um Auditor Trabalhista nunca foi tão necessário como nos dias de hoje. Antigamente, ter um Fiscal era o suficiente para as empresas estarem em dia com suas obrigações e não sofrerem multas, mas isso mudou.
Agora o Fiscal não é mais necessário e, em contrapartida, ter um Auditor Trabalhista se tornou crucial.
Com o eSocial as empresas estão ficando cada vez mais vulneráveis às multas da Receita Federal. Com a automatização do sistema, a fiscalização por parte da Receita ficou muito mais fácil.
E pequenas coisas podem ser motivo para grandes multas, como: férias vencidas, horas extras, contratos de trabalho, entre outras coisas. E mais: qualquer irregularidade encontrada pode fazer com que a Receita solicite o envio das informações atuais e dos 5 anos anteriores.
Conseguiu imaginar a dor de cabeça que isso pode dar?
É exatamente por isso que muitas empresas estão atrás de Auditores Trabalhistas, para prevenir que qualquer erro gere grandes consequências.
O Auditor é a pessoa que vai analisar todas as informações enviadas pelas empresas, garantindo que estarão em dia com suas obrigações e não precisarão se preocupar com autuações e multas.
Isso tudo resulta em grandes oportunidades para você que estiver preparado para ser um Auditor e cumprir com suas responsabilidades! Agora eu te pergunto, você está pronto para isso?
AQUI ESTÁ O PRÓXIMO PASSO…
Faça parte da Formação de Auditor Trabalhista e preencha as lacunas existentes no mercado, conquistando as melhores vagas!
VEJA O QUE ESSA FORMAÇÃO ESTÁ RESERVANDO PARA VOCÊ:
16 Módulo | 144 aulas | Certificado 40h
Módulo 1 - Definições e Conceitos
Esse módulo aborda os conceitos e definições que serão a sua base para se tornar um Auditor: o que é o Auditor, etapas e procedimentos que precisam ser seguidos, as qualidades de um auditor, planejamento, amostragem, parte introdutória de documentação e muito mais.
Módulo 2 - Documentos de Auditoria
Aqui você vai aprender em detalhes como devem ser tratados os documentos de auditoria, como os relatórios, e saberá, na prática e com modelos, elaborar e estruturar essa documentação.
Módulo 3 - Informações Trabalhistas, Legais e Práticas
Neste módulo você vai saber mais sobre quais são os focos de uma Auditoria Trabalhista, por quanto tempo os documentos devem ser guardados, como se dão os precedentes administrativos e muito mais. Aqui você vai aprender em detalhes como devem ser tratados os documentos de auditoria, como os relatórios, e saberá, na prática e com modelos, elaborar e estruturar essa documentação.
Módulo 4 - Auditoria em Documentação e Admissão de Empregados
Aqui você vai saber o passo a passo de como devem ser feitas as verificações físicas dos documentos, quais são os procedimentos e como utilizar um checklist de verificação ao seu favor, para evitar erros.
Neste módulo você entenderá toda a legislação referente a Jornada de Trabalho, como deve ser feita a verificação física, procedimentos, legislação do controle de ponto e outros.
Aqui será abordada a legislação e a verificação física com relação à folha de pagamento e questões legais como descontos previdenciários, salário família, deduções permitidas, tabela de incidências e mais.
Neste módulo você aprenderá a fazer a verificação física, quais procedimentos seguir (com o auxílio de um checklist), Fator Acidentário Previdenciário, Multa de GFIP e Previdência Social para empresas do Simples Nacional.
Aqui você conhecerá toda a Legislação referente aos trabalhadores autônomos, e saberá quais documentações devem ser avaliadas e os procedimentos que devem ser realizados, tendo como auxílio um checklist completo.
Módulo 9 - Auditoria em Terceirizações de Mão-de-Obra
Após finalizar o módulo 9 você terá total compreensão acerca da legislação referente à mão de obra terceirizada e saberá como fazer a verificação física e todos os procedimentos necessários, também com auxílio de checklist.
Módulo 10 - Auditoria em Segurança e Medicina do Trabalho
Chegou a hora de você entender e dominar toda a legislação acerca de SST. Você saberá como fazer toda a verificação de documentos físicos e terá domínio de quais procedimentos de auditoria precisará realizar.
Módulo 11 - Auditoria em Férias
Esse módulo aborda a legislação referente a regulamentação de férias, verificação dos documentos físicos, procedimentos da auditoria e a tabela de faltas nas férias.
Módulo 12 - Auditoria no 13º Salário
No módulo 12 você terá conhecimento de toda legislação referente ao 13º salário e terá o domínio de quais os procedimentos de auditoria precisam ser realizados acerca desse direito trabalhista.
Aqui você conhecerá toda a legislação acerca das rescisões contratuais, contagem do aviso prévio proporcional, quais são os direitos numa rescisão de contrato de trabalho, quais documentos físicos devem ser averiguados e como fazer esse processo e todos os procedimentos de auditoria.
No módulo 14 serão abordados as bases legais, verificação física e os procedimentos de auditoria de reclamatórias trabalhistas.
Nesse módulo você terá acesso a um checklist completo de outros procedimentos que um auditor deve conhecer e realizar, que não foram abordados nos módulos anteriores. Tudo para deixar você a par de tudo e formar Auditor Trabalhista realmente preparado para o mercado de trabalho!
Aqui você conhecerá as Tabelas de multas administrativas de valor variável e multas em valor fixo, tabela de código FPAS, tabela de alíquota por código FPAS e os códigos de GPS. Você terá acesso a essas tabelas completas nos materiais disponibilizados dentro do curso.
CONHEÇA SUA MENTORA
Juliana Maia
 | Juliana Maia é CEO e Administradora na empresa Maia Almeida Organização Contábil, atua também como Auditora Trabalhista, Contadora, Consultora Especializada em eSocial e Professora da BSSP, e conta com mais de 25 anos de experiência na área. Já foi Professora na Universidade Candido Mendes (UCAM) e na Faculdade União Araruama de Ensino S/S LTDA. |
Graduada em Direito pela Universidade do Grande Rio – Unigranrio (2001), Bacharel em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2010), Especialização em Pós-Graduação Latu Sensu em Contabilidade Empresarial e Mestranda em Contabilidade Tributária pela Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças. |
ONDE E QUANDO VOCÊ QUISER!
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Saia na frente e aproveite o momento atual do mercado, onde a procura por Auditores Trabalhistas está em alta, mas poucas pessoas estão capacitadas para atuar.
Domine todas as obrigações de um Auditor Trabalhista e esteja preparado para conquistar as melhores vagas de trabalho, tendo uma posição de destaque e respeito dentro da área de Departamento Pessoal.
Esse é o momento de fazer o investimento certeiro para sua carreira e se preparar para as oportunidades do mercado.
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 | BÔNUS: CINCO CHECKLISTS DOS PROCEDIMENTOS QUE VOCÊ PRECISA CUMPRIR Acesso a 5 Checklists Exclusivos, que vão te dar o panorama de procedimentos que você precisa cumprir: Admissão e Documentação, Controle de Ponto e Jornada de Trabalho, Folha de Pagamento, Recolhimentos da Encargos Trabalhistas, Autônomos. |
 | BÔNUS: SEMINÁRIO "O QUE TODO EMPREGADOR PRECISA SABER SOBRE O ESOCIAL" O seminário apresenta o que é o eSocial com informações importantes para a adaptação de rotinas e processos internos. O Seminário “O que todo Empregador Precisa Saber Sobre o eSocial” aborda o tema “eSocial” com foco para empregadores e gestores. Usando uma linguagem simples. |
 | BÔNUS: EBOOK "ESOCIAL NAS EMPRESAS E ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS – GUIA PRÁTICO DE IMPLANTAÇÃO" O ebook “eSocial nas Empresas e Escritórios Contábeis – Guia Prático de Implantação” está atualizado com vasto conteúdo técnico e de fácil compreensão para que você profissional da área de Departamento Pessoal ou Contábeis seja capaz de Implantar o eSocial em sua empresa ou escritório. |
 | BÔNUS: TABELA DE MULTAS Tabela onde constam as multas que a empresa pode sofrer numa fiscalização por não cumprir a legislação trabalhista e previdenciária. |
 | Esse curso é para você profissional que atua ou deseja atuar na área de Departamento Pessoal… Que gostaria de empreender e dar consultorias como auditor trabalhista… Que deseja ser um profissional valorizado, com uma boa remuneração no mercado… |
 | Esse curso não é para você que não deseja ter uma carreira melhor e mais consolidada no mercado… Não deseja ser um profissional reconhecido e valorizado… Não faz questão de ganhar um salário melhor e ter oportunidades melhores no mercado… |
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Esse curso é para você profissional que atua ou deseja atuar na área de Departamento Pessoal, que gostaria de empreender e dar consultorias como auditor trabalhista e que deseja ser um profissional valorizado, com uma boa remuneração no mercado.
Juliana Maia é CEO e Administradora na empresa Maia Almeida Organização Contábil, atua também como Auditora Trabalhista, Contadora, Consultora Especializada em eSocial e Professora da BSSP, e conta com mais de 25 anos de experiência na área.
Já foi Professora na Universidade Candido Mendes (UCAM) e na Faculdade União Araruama de Ensino S/S LTDA.
Graduada em Direito pela Universidade do Grande Rio – Unigranrio (2001), Bacharel em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2010), Especialização em Pós-Graduação Latu Sensu em Contabilidade Empresarial e Mestranda em Contabilidade Tributária pela Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças.
Conteúdo Programático
- 1. Manual do Aluno
- 2. Informações IMPORTANTES
- 3. Apresentação do Curso
- 1. Apostila Curso Auditor Trabalhista com Foco no eSocial 2.0
- 2. Precedentes Admnistrativos
- 3. Checklist de Admissão e Documentação
- 4. Check list Completo - Auditoria
- 5. Slides do curso
- 1. 1.1 - O que é eSocial - Decreto 8.373/2014
- 2. 1.1.1 - O que é o eSocial - (Portaria 716/2019)
- 3. 1.1.2 - Documentação Técnica do eSocial
- 4. 1.2 - Arquivos que compõe o eSocial
- 5. 1.3 - Entes partícipes e as informações do eSocial
- 6. 1.4 - O que é Auditoria
- 7. 1.5 - O que é Auditoria Trabalhista e sua importância
- 8. 1.6 - Auditoria Trabalhista nos escritórios contábeis
- 9. 1.7 - Etapas da Auditoria Trabalhista
- 10. 1.8 - Procedimentos Preliminares
- 11. 1.9 - Achados de Fraudes e Crimes
- 12. 1.10 - Fiscalização Trabalhista e Previdenciária no eSocial
- 13. 1.11 - Os meios eletrônicos de informação trabalhista
- 14. 1.12 - Multas Trabalhistas e Previdenciárias
- 15. 1.13 - Principais Reclamações Trabalhistas
- 16. 1.14.1 - Qualidades do Auditor Trabalhista
- 17. 1.15.1 - Padrões de Auditoria / Escopo da Auditoria
- 18. 1.15.2 - Planejamento da Auditoria
- 19. 1.15.3 - Método PDCA - Plain - Do - Check - Act
- 20. 1.16 - Amostragem
- 21. 1.17 - Tempo dedicado à Auditoria Trabalhista
- 22. 1.18 - Seleção de Documentos e Folha de Pagamento
- 23. 1.19 - Procedimentos de Auditoria
- 24. 1.20 - Como fazer Auditoria Trabalhista com foco no eSocial na prática?
- 25. 1.21 - LGPD na Auditoria Trabalhista
- 26. 1.22 - Avalie esse módulo
- 1. 2.1 - Documentos de Auditoria
- 2. 2.1.1 - Exemplos de Papéis de Trabalho
- 3. 2.2 - Relatório de Auditoria Trabalhista
- 4. 2.3 - Como Elaborar um Relatório de Auditoria Trabalhista
- 5. 2.4 - Estrutura de Tópicos
- 6. 2.5 - Exemplo de tópico de Relatório com Erro
- 7. 2.6 - Exemplo de Tópico de Relatório sem Erros
- 8. 2.7 - Modelo de Relatório Completo de Auditoria Trabalhista
- 9. 2.8 - Avalie esse módulo
- 1. 3.1 - Fontes da Legislação
- 2. 3.2 - O que Auditar em uma Auditoria Trabalhista
- 3. 3.3 - Prazo de Guarda dos Documentos
- 4. 3.4 - Precedentes Administrativos
- 5. 3.5 - Análise Prévia da Constituição da Empresa
- 6. 3.6 - Checklist e o foco no eSocial
- 7. 3.7 - Avalie esse módulo
- 1. 4.1 - Fontes de Legislação
- 2. 4.1.1 - Recontratação de Funcionários
- 3. 4.2 - Verificação Física
- 4. 4.3 - Procedimentos de Auditoria - Checklist em Admissão e Documentação
- 5. 4.4 - Exercícios
- 6. 4.5 - Sugestão de Tópicos para o Relatório
- 7. 4.6 - Avalie esse módulo
- 1. 5.1 - Fontes de Legislação
- 2. 5.1.1 - Banco de Horas na MP 927/2020
- 3. 5.2 - Verificação Física
- 4. 5.3 - Procedimentos de Auditoria - Controle de Ponto e Jornada de Trabalho
- 5. 5.4 - Controle de Ponto Eletrônico - Portaria 1.510 de 21/08/2009
- 6. 5.5 - Exercício
- 7. 5.6 - Sugestão de tópico para Relatório
- 8. 5.7 - Avalie esse módulo
- 1. 6.0 - Introdução
- 2. 6.1 - Fontes de Legislação
- 3. 6.1.1 - Vale Transporte
- 4. 6.2 - Verificação Física
- 5. 6.3 - Procedimentos de Auditoria: Checklist de Folha de Pagamento
- 6. 6.4 - Desconto Previdenciário
- 7. 6.4.1 - Desconto Empregados
- 8. 6.4.2 - Contribuintes Individuais
- 9. 6.5 - Tabela do Salário Família
- 10. 6.6.1 - Deduções Permitidas
- 11. 6.7 - Tabela de Rubricas / Incidências
- 12. 6.8 - Exercícios
- 13. 6.9 - Sugestão de tópicos para Relatório
- 14. 6.9.1 - Avalie esse módulo
- 1. 7.1 - Fontes de Legislação
- 2. 7.2 - Verificação Física
- 3. 7.3 - Procedimentos de Auditoria: Checklist de Recolhimentos de Encargos Trabalhistas
- 4. 7.4 - FAP: Fator Acidentário de Prevenção
- 5. 7.5 - Multa da Gfip com Atraso ou com Erros
- 6. 7.6 - Previdência Social - Empresas Simples Nacional
- 7. 7.7 - Exercícios
- 8. 7.8 - Sugestão de Tópico para Relatório
- 9. 7.9 - Avalie esse curso
- 1. 8.1 - Fontes de Legislação
- 2. 8.2 - Verificação Física
- 3. 8.3 - Procedimentos de Auditoria: Checklist de Autônomos
- 4. 8.4 - Exercícios
- 5. 8.5 - Sugestão de Tópico para Relatório
- 6. 8.6 - Avalie esse módulo
- 1. 9.1 - Fontes de Legislação
- 2. 9.2 - Verificação Física
- 3. 9.3 - Procedimentos de Auditoria
- 4. 9.4 - Retenções Previdenciárias na Cessão de Mão de Obra e Empreitada
- 5. 9.5 - Exercícios
- 6. 9.6 - Sugestão de Tópico para Relatório
- 7. 9.7 - Avalie esse módulo
- 1. 10.1 - Fontes de Legislação
- 2. 10.2 - Verificação Física
- 3. 10.3 - Procedimentos de Auditoria
- 4. 10.4 - Exercícios
- 5. 10.5 - Sugestão de Tópicos para Relatório
- 6. 10.6 - Avalie esse módulo
- 1. 11.1 - Fontes de Legislação
- 2. 11.1.1 - MP 927/20 e Férias
- 3. 11.1.2 - Efeitos da Suspensão e Redução nas Férias
- 4. 11.2 - Verificação Física
- 5. 11.3 - Procedimentos
- 6. 11.3.1 - Tabela de Faltas - Férias
- 7. 11.4 - Exercícios
- 8. 11.5 - Sugestão de tópicos para Relatório
- 9. 11.6 - Avalie esse módulo
- 1. 12.1 - Fontes de Legislação
- 2. 12.1.1 - Efeitos da Suspensão e Redução no 13º Salário
- 3. 12.2 - Procedimentos
- 4. 12.3 - Procedimentos Complementares
- 5. 12.4 - Exercícios
- 6. 12.5 - Sugestão de Tópico para Relatório
- 7. 12.6 - Avalie esse módulo
- 1. 13.1 - Fontes da Legislação
- 2. 13.1.1 - Aviso Prévio Proporcional - 30 a 90 dias
- 3. 13.1.2 - Direitos nas Rescisões Contratuais
- 4. 13.1.3 - Rescisão x Lei 14020/2020
- 5. 13.2 - Verificação Física
- 6. 13.3 - Procedimentos de Auditoria
- 7. 13.4 - Exercícios
- 8. 13.5 - Sugestão de Tópico de Relatório
- 9. 13.6 - Avalie esse módulo
- 1. 14.1 - Fontes de Legislação
- 2. 14.2 - Verificação Física
- 3. 14.3 - Procedimentos de Auditoria
- 4. 14.4 - Exercícios
- 5. 14.5 - Sugestão de Tópico para Relatório
- 6. 14.6 - Avalie esse módulo
- 1. 15.1 - Outros Procedimentos de Auditoria
- 2. 15.2 - Avalie esse módulo
- 1. 16.1 - Tabelas e Anexos
- 2. Parabéns por chegar até aqui!
- 1. O que todo empregador precisa saber sobre o eSocial
- 1. eBook - "eSocial nas Empresas e Escritórios Contábeis
- 1. Checklist em Admissão e Documentação
- 1. Checklist - Controle de Ponto e Jornada de Trabalho
- 1. Checklist - Folha de Pagamento
- 1. Checklist - Recolhimentos de Encargos Trabalhistas
- 1. Modelo Contrato Autônomos
- 1. Tabela de Multas
- 1. 5 Dicas para fazer Auditoria na Folha de Pagamento do #eSocial - 18-04 as 14h - Prof.a Juliana Maia
- Avaliação do Curso de Auditor Trabalhista com Foco no eSocial 2.0
Excelente
Excelente Curso!
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muito bom todos os conhecimentos adquiridos
Muito bom
EXCELENTE!
Excelente curso!
Curso muito bom e super proveitoso!
