Rescisão de Contrato de Trabalho

Rescisão de Contrato de Trabalho

Baseado em 6 avaliações
  • 33 Alunos matriculados
  • 60 Horas de duração
  • 222 Aulas
  • 13 Módulos
  • 1 Avaliação
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
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Jean
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Tenha o melhor conhecimento de Rescisão do Contrato de Trabalho 




O Departamento de Pessoal se constitui de pessoas (profissionais), executando o direito do trabalho, previdenciário, tributário, entre outros, aplicando-os nas diversas tarefas desempenhadas, provenientes dos acontecimentos ocorridos no cotidiano das empresas e seus empregados. 
 
Neste curso, resolveremos juntos a má interpretação dos direitos e obrigações existentes na rescisão do contrato de trabalho, que causa dúvidas, desconforto, e estresse geral em vocês, além de possibilitar aos empregadores, passivos trabalhistas, decorrentes da inobservância dos direitos legais existentes. 
 
Torne-se um especialista em rescisão do contrato de trabalho. Você será conhecedor (a) e gestor (a) de todos os direitos e obrigações existentes em cada modalidade de rupturcontratual. 
 
Aprenda e Domine todas as peculiaridades em cada tipo de rescisão do contrato de trabalho neste curso abrangente e seja um consultor (a) em rescisão do contrato de trabalho. 

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO     

10 Módulos | Certificado de 50h  


 
Módulo 1 - Conceitos e Definições 
 
O Professor Fernando Santana explana uma visão geral acerca da rescisão do contrato de trabalho e explica em detalhesa legislação que trata da rescisão contratual.  Não podia faltar esclarecimentos amplos sobre o contrato de trabalho, e neste módulo você saberá a fundo sobre todas as peculiaridades, premissas e regras de validação dos contratos de trabalho. Você não terá dúvidas da diferença entre relação de trabalho e relação de emprego, saberá também quem são os sujeitos da relação de emprego, e conta com uma perfeita explicação sobre a definição de grupo econômico.  
 
Módulo 2 – Aviso Prévio 
 
Com mais de 35 (trinta e cincomicroaulas, este módulo é abrangente e irá aperfeiçoar sua observância no que se refere ao aviso prévio, são explanações sobre todos os possíveis fatos que podem ocorrer durante o aviso prévio trabalhado. Você que não sabe sobre o aviso prévio, ou que tem dúvidas de perder o sono, não se preocupe mais, assista todas as aulas e siga as instruções do Professor Fernando Santana, e domine todos os aspectos do aviso prévio. 
 
Módulo 3 – Férias 
 
Um módulo que você vai compreender tudo sobre férias. O Professor Fernando Santana ministra sobre as hipóteses de interrupção de férias, sobre o afastamento por auxílio doença no curso das férias, você compreenderá os prazos obrigatórios com relação a concessão, aviso e pagamento de férias. Você não terá mais dúvidas quanto à hipótese do pagamento em dobro das férias, perca das férias, abono pecuniário, férias coletivas e muito mais. 
 
 
Módulo 4 – Gratificação Natalina (13º Salário) 
 

Nesse instante vou te ajudar a compreender sobre a legislação do décimo terceiro salário, acerca do direito e perca do direito da gratificação natalina, e resolveremos juntos, questões práticas para fixação do conhecimento. Saiba que o auxílio doença reflete na parcela da gratificação natalina, e o Professor Fernando Santana vai explanar algumas informações importantes. 
 
 
Módulo 5 – Direitos na Rescisão Contratual 

 
Olha só que maravilha! Você irá aprender neste módulo sobre todos os direitos e obrigações existentes em TODOS os tipos de rupturas contratuais. É um módulo composto por mais de 40 (quarenta) microaulas, rico em detalhes, abrangente e que exige de você uma atenção especial. Você irá aprender, por exemplo, os direitos e obrigações na rescisão do contrato de trabalho pelo fato do príncipe, quando a Administração Pública impossibilita a continuidade das atividades da empresa. O professor Fernando Santana, pela experiência na prática, consegue repassar cada detalhe, de maneira simples e de fácil entendimento.  
 
Módulo 6 – Prática e Resolução de Cálculos Rescisórios  
 
Neste módulo iremos fixar o entendimento da teoria aplicando-a na prática. Faremos juntos, muitos cálculos das rescisões do contrato de trabalho. Você estará a par do cálculo de média de remunerações variáveis, no cálculo da multa rescisória do FGTS, e muitos outros. 
 
Módulo 7 - Peculiaridades na Rescisão Contratual 
 
A rescisão do contrato de trabalho exige atenção especial, pois é composta por inúmeras especificidades, como por exemplo, os (as) empregados (as) portadores de estabilidade, o prazo para o pagamento das verbas rescisórias, anotações na CTPS dos (as) empregados (as), a realização obrigatória do exame demissional, homologação, e muito mais. Então assista aula por aula deste módulo, e ficará atento (a) aos mínimos detalhes, que fazem toda diferença para uma correta elaboração da rescisão contratual. 
 
Módulo 8 – Obrigações Acessórias 
 
Neste módulo você vai entender sobre a transmissão das obrigações acessórias, que também é de sua responsabilidade. Você irá compreender sobre o SEFIP, GRRF, CAGED (mensal e diário), a emissão do requerimento do Seguro Desemprego, e claro, sobre o Conectividade Social ICP.    
 
Módulo 9 – Materiais para Download 
 
O Professor Fernando Santana disponibiliza para você neste módulo, diversos materiais para download, como as sugestões de modelos do aviso prévio, modelos de anotações na CTPS, checklist do Processo de Desligamento, e muito mais. 
 
Módulo 10 – Bônus  

 

Rescisão Contratual do Empregado doméstico e Suas Particularidades; Rescisão Contratual do Empregado Aprendiz – Hipóteses; e Eventos Rescisórios no eSocial. 


Acesse onde e quando você quiser!  


  • AULAS 100% ONLINE: A Rescisão de Contrato de Trabalho é pensado em você que tem uma vida corrida, mas deseja crescer com o seu conhecimento. Como isso requer dedicação é 100% online, para que você tenha mais praticidade na hora de estudar e possa fazer isso sempre que quiser.


  • 24H POR DIA, 7 DIAS POR SEMANA: O curso pode ser acessado 24h por dia, 7 dias por semana, durante um ano a partir da data da sua inscrição. Aproveite a praticidade e o conforto de poder estudar de onde você estiver, no seu melhor momento, sem pressa e sempre que quiser.


  • SUPORTE COM PROFISSIONAIS: Sabemos da importância de contar com um suporte especializado para te ajudar durante o seu treinamento, principalmente quando surgirem dúvidas. Sendo assim, você poderá contar diretamente com o professor, sempre que precisar, durante todo o período de suporte.


  • CONTEÚDO ATUALIZADO: Sempre que alguma mudança relevante acontece, as aulas são atualizadas e você fica por dentro do que há de mais atual.



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Você poderá participar desse curso até 1 ano após a matrícula.

 O curso é destinado a todos profissionais de Departamento de Pessoal, Contadores, Advogados, Estudantes, Controller, Gestores de Recursos Humanos, demais interessados no tema, e todos que buscam uma excelente oportunidade de aprendizado para o seu avanço no mercado de trabalho, estarem amplamente atualizados perante as legislações trabalhista e previdenciária, a fim de gerirem o processo rescisório com eficiência e eficácia, atuando com excelência no departamento de pessoal. 

Fernando Santana
"Graduado em Ciências Contábeis pela PUC de Goiás. MBA em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário pela BSSP (em curso)."


Graduado em Ciências Contábeis pela PUC de Goiás. MBA em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário pela BSSP (em curso). Sócio-Diretor na Aliada Contabilidade e Gestão Empresarial. Proprietário da empresa Fernando Santana Treinamentos. Especialista em eSocial pela Nith Treinamentos. Professor, Palestrante e Instrutor nas áreas Trabalhista e Previdenciária. Escritor de Artigos. Consultor de empresas de pequeno, médio e grande porte. Instrutor de Treinamentos IN-COMPANY voltados à implantação do eSocial. Expertise em obrigações acessórias, assessoria preventiva, auditoria e diagnóstico nas áreas Trabalhista e Previdenciária.


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Conteúdo Programático

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Bons estudos!
  • 1. Manual do Aluno
  • 2. LEIA-ME! Informações sobre seu curso
  • 3. Apresentação do Professor e do Curso
  • 4. Material para Download
  • 1. Aula 1.0 - Considerações Gerais
  • 2. Aula 1.1 - Legislação e Conceito
  • 3. Aula 1.2 - Relação de Trabalho x Relação de Emprego
  • 4. Aula 1.2.1 - Sujeitos da Relação de Emprego
  • 5. Aula 1.3 - Contrato de Trabalho
  • 6. Aula 1.3.1 - Validade de Contratação
  • 7. Aula 1.3.2 - Classificação do Contrato de Trabalho
  • 8. Aula 1.3.3 - Opções de Celebração do Contrato
  • 9. Aula 1.3.4 - Regras de Celebração
  • 10. Aula 1.3.5 - Premissas Acerca do Contrato de Trabalho
  • 11. Aula 1.4 - Resumo do Módulo
  • 12. Aula 1.5 - Teste seus Conhecimentos
  • 13. Material para Download
  • 14. Avalie este Módulo
  • 1. Aula 2.0 - Introdução ao Aviso Prévio
  • 2. Aula 2.1 - Finalidade do Aviso Prévio
  • 3. Aula 2.2 - Duração do Aviso Prévio
  • 4. Aula 2.3 - Concessão do Aviso Prévio
  • 5. Aula 2.4 - Opções de Concessão do Aviso Prévio
  • 6. Aula 2.4.1 - Aviso Prévio Trabalhado
  • 7. Aula 2.4.1.1 - Redução da Jornada de Trabalho
  • 8. Aula 2.4.2 - Aviso Prévio Indenizado
  • 9. Aula 2.5 - Início do Aviso Prévio
  • 10. Aula 2.6 - Cumprimento Parcial do Aviso Prévio
  • 11. Aula 2.7 - Data de Afastamento do Empregado
  • 12. Aula 2.8 - Data de Afastamento no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
  • 13. Aula 2.9 - Recusa do Empregado em Assinar o Aviso Prévio
  • 14. Aula 2.10 - Aviso Prévio Exercido em Casa: Invalidade
  • 15. Aula 2.11 - Solicitação de Liberação do Aviso Prévio
  • 16. Aula 2.11.1 - Rescisão por Iniciativa do Empregador
  • 17. Aula 2.11.2 - Rescisão por Iniciativa do Empregado
  • 18. Aula 2.12 - Reconsideração do Aviso Prévio
  • 19. Aula 2.13 - Cautelas no Curso do Aviso Prévio
  • 20. Aula 2.14 - Contrato por Prazo Determinado com Cláusula Assecuratória
  • 21. Aula 2.15 - Acordo Mútuo
  • 22. Aula 2.16 - Despedida Indireta
  • 23. Aula 2.17 - Culpa Recíproca
  • 24. Aula 2.18 - Extinção da Empresa
  • 25. Aula 2.19 - Horas Extras no Curso do Aviso Prévio
  • 26. Aula 2.20 - Auxílio-Doença no Curso do Aviso Prévio
  • 27. Aula 2.21 - Auxílio-Doença Acidentário no Curso do Aviso Prévio
  • 28. Aula 2.22 - Aviso Prévio no Período de Estabilidade Provisória
  • 29. Aula 2.23 - Aviso Prévio no Período de Férias
  • 30. Aula 2.24 - Aviso Prévio e o D.S.R
  • 31. Aula 2.25 - Integração ao Tempo de Serviço
  • 32. Aula 2.26 - Aviso Prévio do Empregado Doméstico
  • 33. Aula 2.27 - Aviso Prévio do Trabalhador Rural
  • 34. Aula 2.28 - Aviso Prévio no Período que Antecede o Data-Base
  • 35. Aula 2.29 - Reflexo das Gorjetas no Aviso Prévio: Polêmica
  • 36. Aula 2.30 - Encargos Sociais no Aviso Prévio
  • 37. Aula 2.31 - Aviso Prévio: Prescrição
  • 38. Aula 2.32 - Resumo do Módulo
  • 39. Aula 2.33 - Teste seus Conhecimentos
  • 40. Material para Download
  • 41. Avalie este Módulo
  • 1. Aula 3.0 - Legislação e Conceito
  • 2. Aula 3.1 - Período Aquisitivo e Período Concessivo
  • 3. Aula 3.2 - Direito às Férias
  • 4. Aula 3.2.1 - Casos Específicos
  • 5. Aula 3.3 - Faltas e Reflexo nas Férias
  • 6. Aula 3.4 - Perca do Direito às Férias
  • 7. Aula 3.5 - Fracionamento das Férias
  • 8. Aula 3.6 - Peculiaridades na Concessão das Férias
  • 9. Aula 3.7 - Acidente ou Doença no Curso das Férias
  • 10. Aula 3.8 - Férias Coletivas
  • 11. Aula 3.9 - Abono de Férias
  • 12. Aula 3.10 - Calendário Comercial (Sempre 30 dias): Implicações
  • 13. Aula 3.11 - Remuneração das Férias
  • 14. Aula 3.12 - Descontos Permitidos no Recibo de Férias
  • 15. Aula 3.13 - Prática 1: Cálculo das Férias
  • 16. Aula 3.13.1 - Resolução 1: Cálculo das Férias
  • 17. Aula 3.14 - Prática 2: Cálculo das Férias
  • 18. Aula 3.14.1 - Resolução 2: Cálculo das Férias
  • 19. Aula 3.15 - Resumo do Módulo
  • 20. Aula 3.16 - Teste Seus Conhecimentos
  • 21. Material para Download
  • 22. Avalie este Módulo
  • 1. Aula 4.0 - Legislação e Conceito
  • 2. Aula 4.1 - Direito à Gratificação Natalina
  • 3. Aula 4.1.1 - Admitidos no Mês de Novembro
  • 4. Aula 4.2 - Perca do Direito da Gratificação Natalina
  • 5. Aula 4.3 - Prazos para Quitação da Gratificação
  • 6. Aula 4.4 - Afastamento e Reflexo na Gratificação Natalina
  • 7. Aula 4.4.1 - Licença Maternidade e a Gratificação Natalina
  • 8. Aula 4.5 - Nota sobre o 13º Salário
  • 9. Aula 4.6 - Remuneração da Gratificação Natalina
  • 10. Aula 4.6.1 - Apuração da Média dos Salários Variáveis
  • 11. Aula 4.6.2 - Incidências do 13º Salário
  • 12. Aula 4.7 - 13º Salário: Primeira Parcela (Adiantamento)
  • 13. Aula 4.7.1 - 13º Salário: Segunda Parcela
  • 14. Aula 4.8 - Prática: Cálculo da Gratificação Natalina
  • 15. Aula 4.8.1 - Resolução: Cálculo da Gratificação Natalina
  • 16. Aula 4.9 - Resumo do Módulo
  • 17. Aula 4.10 - Teste Seus Conhecimentos
  • 18. Material para Download
  • 19. Avalie este Módulo
Disponível em breve.
  • 1. Aula 5.1 - Dispensa sem Justa Causa
  • 2. Aula 5.1.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 3. Aula 5.1.2 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 4. Aula 5.1.3 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 5. Aula 5.2 - Extinção do Contrato de Trabalho a Pedido do Empregado
  • 6. Aula 5.2.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 7. Aula 5.2.2 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 8. Aula 5.2.3 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 9. Aula 5.3 - Extinção Normal do Contrato por Prazo Determinado
  • 10. Aula 5.3.1 - Por Prazo Determinado com ou sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 11. Aula 5.4 - Extinção do Contrato de Trabalho por Dispensa com Justa Causa
  • 12. Aula 5.4.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 13. Aula 5.4.2 - Por Prazo Determinado com ou sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 14. Aula 5.5 - Extinção do Contrato de Trabalho por Despedida Indireta
  • 15. Aula 5.5.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 16. Aula 5.5.2 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 17. Aula 5.5.3 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 18. Aula 5.6 - Extinção do Contrato de Trabalho por Culpa Recíproca
  • 19. Aula 5.6.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 20. Aula 5.6.2 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 21. Aula 5.6.3 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 22. Aula 5.7 - Extinção do Contrato de Trabalho por Acordo Mútuo (art. 484-A da CLT)
  • 23. Aula 5.7.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 24. Aula 5.8 - Extinção do Contrato de Trabalho em Virtude de Morte do Empregado
  • 25. Aula 5.8.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 26. Aula 5.8.2 - Por Prazo Determinado com ou sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 27. Aula 5.9 - Extinção do Contrato por Morte do Empregador de Empresa Individual (CLT, art. 483, § 2º)
  • 28. Aula 5.9.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 29. Aula 5.9.2 - Por Determinado Com ou Sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 30. Aula 5.10 - Extinção da Empresa: Fechamento sem Motivo de Força Maior
  • 31. Aula 5.10.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes de Completar 01 Ano e Após Completar 01 Ano
  • 32. Aula 5.10.2 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 33. Aula 5.10.3 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 34. Aula 5.11 - Extinção da Empresa: Fechamento por Motivo de Força Maior
  • 35. Aula 5.11.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 36. Aula 5.11.2 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 37. Aula 5.11.3 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 38. Aula 5.12 - Extinção do Contrato de Trabalho por Motivo de Falência ou Dissolução da Empresa
  • 39. Aula 5.12.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 40. Aula 5.12.2 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 41. Aula 5.12.3 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 42. Aula 5.13 - Extinção de Contrato de Trabalho pelo Fato do Príncipe
  • 43. Aula 5.13.1 - Por Prazo Indeterminado: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 44. Aula 5.13.2 - Por Prazo Determinado com Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 45. Aula 5.13.3 - Por Prazo Determinado sem Cláusula de Rescisão Antecipada: Antes e Após Completar 01 Ano
  • 46. Aula 5.14 - Encerramento do Módulo
  • 47. Material para Download
  • 48. Avalie este Módulo
Disponível em breve.
  • 1. Aula 6.1 - Médias para Cálculo das Verbas Rescisórias
  • 2. Aula 6.2 - Descontos Legais na Rescisão Contratual
  • 3. Aula 6.3 - Multa Rescisória do FGTS (Conceito e Cálculo)
  • 4. Aula 6.3.1 - Multa Rescisória do FGTS (Conceito e Cálculo) na Prática
  • 5. Aula 6.4 - Prática: Cálculo da Rescisão por Dispensa sem Justa Causa
  • 6. Aula 6.4.1 - Resolução: Cálculo da Rescisão por Dispensa sem Justa Causa
  • 7. Aula 6.5 - Prática: Cálculo da Rescisão por Dispensa com Justa Causa
  • 8. Aula 6.5.1 - Resolução: Cálculo da Rescisão por Dispensa com Justa Causa
  • 9. Aula 6.6 - Prática: Cálculo da Rescisão a Pedido
  • 10. Aula 6.6.1 - Resolução: Cálculo da Rescisão a Pedido
  • 11. Aula 6.7 - Prática: Cálculo da Rescisão por Término do Contrato de Trabalho por Prazo Determinado
  • 12. Aula 6.7.1 - Resolução: Cálculo da Rescisão por Término do Contrato de Trabalho por Prazo Determinado
  • 13. Aula 6.8 - Prática: Cálculo da Rescisão por Falecimento do Empregado
  • 14. Aula 6.8.1 - Resolução: Cálculo da Rescisão por Falecimento do Empregado
  • 15. Aula 6.9 - Prática: Cálculo da Rescisão por Acordo Mútuo
  • 16. Aula 6.9.1 - Resolução: Cálculo da Rescisão por Acordo Mútuo
  • 17. Aula 6.10 - Encerramento do Módulo
  • 18. Material para Download
  • 19. Avalie este Módulo
Disponível em breve.
  • 1. Aula 7.1 - Estabilidades
  • 2. Aula 7.2 - Homologação da Rescisão Contratual
  • 3. Aula 7.3 - Prazo para Pagamento das Verbas Rescisórias
  • 4. Aula 7.4 - Salário-família na Rescisão Contratual
  • 5. Aula 7.5 - Anotações na Carteira de Trabalho (CTPS)
  • 6. Aula 7.6 - Exame Demissional
  • 7. Aula 7.7 - Códigos de Movimentação do FGTS
  • 8. Aula 7.8 - Esclarecendo na Prática, as Alíneas do Artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho
  • 9. Aula 7.8.1 - Ato de Improbidade
  • 10. Aula 7.8.2 - Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento
  • 11. Aula 7.8.3 - Negociação Habitual por Conta Própria ou Alheia
  • 12. Aula 7.8.4 - Condenação Criminal do Empregado, Passada em Julgado, Caso não Tenha Havido Suspensão da Execução da Pena
  • 13. Aula 7.8.5 - Desídia no Desempenho das Respectivas Funções
  • 14. Aula 7.8.6 - Embriaguez Habitual ou em Serviço
  • 15. Aula 7.8.7 - Violação de Segredo da Empresa
  • 16. Aula 7.8.8 Ato de Indisciplina ou de Insubordinação
  • 17. Aula 7.8.9 - Abandono de Emprego
  • 18. Aula 7.8.10 - Alínea -j- art 482 da CLT
  • 19. Aula 7.8.11 - Alínea -k- art 482 da CLT
  • 20. Aula 7.8.12 - Prática Constante de Jogos de Azar
  • 21. Aula 7.8.13 - Alínea -m- art 482 da CLT
  • 22. Aula 7.8.14 - Parágrafo único: art 482 da CLT
  • 23. Aula 7.9 - Princípios Doutrinários do Direito do Trabalho
  • 24. Aula 7.10 - Princípios e Medidas Disciplinares
  • 25. Aula 7.11 - Prática do BIS IN IDEM: Vedação
  • 26. Aula 7.12 - Encerramento do Módulo
  • 27. Material para Download
  • 28. Avalie este Módulo
Disponível em breve.
  • 1. Aula 8.1 - Aplicações no Conectividade Social ICP (Extrato Para Fins Rescisórios e Chave de Movimentação do Trabalhador)
  • 2. Aula 8.2 - Aplicações no Sistema GRRF Eletrônica
  • 3. Aula 8.3 - Aplicações no Conectividade Social ICP (Transmitir e Emitir a Guia GRRF e Demonstrativo do Trabalhador)
  • 4. Aula 8.4 - Considerações Gerais do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados: CAGED para Empresas Obrigadas
  • 5. Aula 8.5 - Requerimento Seguro Desemprego
  • 6. Aula 8.6 - Encerramento do Módulo
  • 7. Material para Download
  • 8. Avalie este Módulo
  • 1. AP - A PEDIDO DO EMPREGADO - TRABALHADO
  • 2. AP - ACORDO MUTUO
  • 3. AP - DISPENSA SEM JUSTA CAUSA - TRABALHADO
  • 4. API - A PEDIDO DO EMPREGADO
  • 5. API - DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
  • 6. COMUNICADO DISPENSA POR JUSTA CAUSA
  • 7. Checklist Rescisão Contratual
  • 8. COMUNICADO TÉRMINO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
  • 9. Avalie este Módulo
  • 1. Aula 10.1 - Rescisão Contratual do Empregado Doméstico e suas Particularidades
  • 2. Aula 10.2 - Rescisão Contratual do Empregado Aprendiz: Hipóteses
  • 3. Aula 10.3 - Fato do Príncipe
  • 4. Aula 10.4 - Força Maior
  • 5. Aula 10.5 - Eventos Rescisórios no eSocial e Prazo de Envio
  • 6. Aula 10.6 - Encerramento do Módulo
  • 7. Aula 10.7 - Agradecimentos
  • 8. Material para Download
  • 9. Avalie este Módulo
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  • Prova Final

Dúvidas Frequentes

Nossa empresa chama-se Nith Treinamentos e foi fundada em 2005, pela Professora Zenaide Carvalho. Somos especializados em treinamentos diferenciados na área trabalhista e previdenciária empresarial, com centenas de treinamentos realizados em todo o Brasil, de forma presencial e online. Nossa Razão Social é Z C DA SILVA ME (NITH TREINAMENTOS), CNPJ: 07.649.811/0001-67. A sede fica localizada na Rua Santos Saraiva, 1180 sala 01, em Florianópolis-SC. Telefones para contato: (48) 3307-3021 / (48) 3307-3023 (9h às 17h). E-mail: contato@nith.com.br
Já formamos centenas de alunos através de cursos online, com total aprovação por parte dos alunos. O acesso aos cursos é on time, ou seja, 7 dias por semana e 24 horas por dia. Além disso, você pode conferir na parte de depoimentos, a experiência dos alunos com relação aos nossos cursos online.
Nós prezamos pela qualidade e excelência de nossos Cursos. À medida que os alunos vão concluindo seus cursos, vamos disponibilizando mais vagas.
Você pode pagar nossos Cursos online de duas formas: 1) Através da plataforma de pagamentos terceirizada (EDUZZ ou PAGSEGURO UOL), com cartão de crédito e em até 12 (doze) vezes, boleto bancário ou transferência bancária. Neste caso, basta clicar no botão de pagamento e escolher a melhor forma. A liberação do acesso ao Curso ocorrerá de forma automática após a confirmação do pagamento, o que pode demorar até 48 horas; 2) Através de TRANSFERÊNCIA BANCÁRIA ou BOLETO BANCÁRIO emitido por nossa empresa (Z C DA SILVA ME). Para pagamento via TRANSFERÊNCIA BANCÁRIA: neste caso, faça o pagamento através das contas a seguir e envie o comprovante para contato@nith.com.br, informando os dados do participante (nome, e-mail do participante e Curso). A liberação pode ocorrer em até 48 horas. Contas: BANCO ITAÚ - AG: 8775 - CONTA 14.753-4 Em casos de pagamento por BOLETO BANCÁRIO emitido pela Z C DA SILVA ME, envie um e-mail para contato@nith.com.br, informando os dados para emissão do boleto (NOME, CPF ou CNPJ, endereço com CEP e Curso).
Sim! Para isso, precisamos dos seguintes dados para emissão de NF: Razão Social, CNPJ (ou CPF), inscrição Municipal ou Estadual, endereço completo com CEP, e-mail, telefone e Curso adquirido.
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